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《學習時報》刊發林青署名文章:如何加強國有企業黨的作風建設

發布時間:2021-04-28    信息來源: 《學習時報》

4月28日,《學習時報》刊發了中國航天科工集團有限公司紀檢監察組組長、黨組成員林青署名文章《如何加強國有企業黨的作風建設》。全文如下:


如何加強國有企業黨的作風建設

黨的十八大以來,習近平總書記站在政治大局和事業全局高度,圍繞新時代新階段為什么加強、如何加強黨的作風建設等重大問題,創造性提出了一系列新理念新思想新舉措,引領我們黨以抓鐵有痕、猛藥去疴的堅強意志糾“四風”樹新風,黨風政風為之煥然一新。作風建設永遠在路上。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量,必須深入貫徹習近平總書記關于黨的作風建設的重要論述精神,以作風建設新成效為履行黨和人民賦予的歷史使命提供保障。

習近平總書記強調,“人民群眾反對什么、痛恨什么,我們就要堅決防范和糾正什么”,并提出了一系列作風建設的目標任務,涵蓋思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等多個方面,內容非常豐富,內涵十分深刻。加強黨的作風建設是堅守黨的初心使命、踐行黨的根本宗旨的重要保證,是鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍的時代需要。國有企業要把堅決貫徹黨的作風建設的普遍性要求同針對國有企業特點的具體要求結合起來,做到方向明、任務清。堅持問題導向,抓早抓小、防微杜漸。堅持問題導向是習近平新時代中國特色社會主義思想的鮮明特征和實踐要求。習近平總書記反復強調,要抓早抓小,有病就馬上治,發現問題就及時處理。落實這些重要要求,要在發現問題上下功夫,把加強調查研究、強化日常監督和用好自我檢視、明察暗訪、巡視巡察、檢查考核等措施結合起來,經常深入群眾了解黨員干部作風方面存在的問題,拓寬信訪舉報、社會監督渠道,善用信息化、大數據,及時發現“四風”的新情況新問題,以及群眾身邊腐敗和作風問題的新形式新表現。在解決問題上下功夫,發現問題就扭住不放、一盯到底,透過現象看本質,一個問題一個問題解決,一件實事一件實事去辦,重點推動解決執紀執法、巡視巡察、檢查考核中發現移交的問題;對于群眾反映強烈、需要集中整治的普遍性問題,制定實施整治方案,綜合施治、舉一反三。在堅持從嚴主基調上下功夫,堅持露頭就打,持之以恒落實中央八項規定精神,以馬不離鞍、韁不松手的定力,以反復抓、抓反復的韌勁,在常和長、嚴和實、深和細上下功夫,對享樂主義、奢靡之風露頭就打,對形式主義、官僚主義毫不妥協,毫不松懈糾治“四風”。優先處置“四風”問題線索,把違反中央八項規定精神作為執紀審查重點,對苗頭性、傾向性問題,敢于較真、紅臉出汗,讓黨員干部知止受戒,防止小錯拖成大錯;對違紀違法問題,嚴格依規依紀依法嚴肅處理,懲前毖后、治病救人。

堅持抓住“關鍵少數”,突出關鍵節點。國有企業要整合監督力量,突出監督重點,形成監督合力,強化對關鍵崗位、重點人員特別是一把手的監督。國有企業加強黨的作風建設,必須緊盯“關鍵少數”,監督推動黨員干部按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求,牢固樹立正確的權力觀、政績觀和事業觀,以身作則、率先垂范,自覺做加強黨的作風建設的“頭雁”,形成一級做給一級看,一級帶著一級干的良好示范。堅決整治群眾身邊腐敗和不正之風,緊盯國企黨員干部以權謀私、“靠企吃企”、公私不分、損公肥私、巧取豪奪國企資金資產資源、脫離群眾搞特權、在薪酬待遇等方面優親厚友等問題。要堅持一個節點一個節點堅守,緊盯春節、中秋和重要節假日等關鍵節點,節前進行警示、提醒,到人到事;節中組織監督檢查,整合資源、上下聯動、交叉使用力量,機動靈活、深入一線,開展“四不兩直”式明察暗訪,了解情況、查找問題;節后全面盤點、核查嚴處、通報曝光,督促所在單位認領、跟進、即知即改,倒逼責任主體完善制度、堵塞漏洞,移風易俗、成風化俗。督促落實職工群眾知情權、參與權、表述權、監督權,充分調動工人階級的積極性、主動性和創造性,著力增強群眾獲得感幸福感安全感。

堅持“三不”一體推進,完善作風建設長效機制。一體推進“三不”,不僅是反腐敗斗爭的基本方針,也是新時代全面從嚴治黨的重要方略。堅持以“三不”一體推進的理念思路深化作風治理,打通“不敢”“不能”“不想”的內在聯系,在露頭就打、形成震懾的同時,把握共性、區分個性,靶向施策、精準施治,有針對性的健全完善制度,扎牢加強作風建設的制度之籠,強化制度執行,深入開展黨性黨風黨紀教育,以案為鑒、以案示警,提高思想覺悟,不斷釋放標本兼治綜合效應。

堅持糾“四風”樹新風并舉,壓實“兩個責任”。能不能解決好作風問題,是衡量黨員干部對馬克思主義信仰、對社會主義和共產主義信念、對黨和人民忠誠的一把十分重要的尺子。長期以來,國有企業在創造巨大物質財富的同時,也創造了“兩彈一星”精神、大慶精神、鐵人精神、航天精神等精神財富,蘊含著對黨忠誠、為國盡責、為民奉獻、艱苦奮斗、開拓創新等黨的光榮傳統和優良作風。要堅持立破并舉,在堅決糾治“四風”的同時,深入開展黨史學習教育,用黨的光榮傳統和優良作風堅定信念、凝聚力量,振奮精神、激發斗志,樹立形象、贏得民心,教育引導黨員干部從政治上認識和看待作風問題,堅定理想信念,錘煉黨性心性,傳承紅色基因,抵御歪風邪氣,時刻牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作,把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到企業科研生產、經營管理的各項工作之中。打贏作風建設這場攻堅戰、持久戰,必須壓實黨委(黨組)主體責任、紀委(紀檢監察組)監督責任,保持政治定力,層層傳導壓力,不斷探索創新、強化措施,著力克服政治“三力”不高、方式方法滯后、責任壓力傳導不夠、能力作風不強、實際效果不佳等問題,有針對性地補短板、堵漏洞、強弱項,以作風建設新成效為加快建設世界一流企業提供堅強保障,動員廣大部職工滿懷信心投身“加快建設世界一流企業”,鍛造出工人階級在推進中華民族偉大復興歷史偉業的強大戰斗力。

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